6月5日，省人社廳黨組成員、省外專局局長潘亞群率調研組到我縣衛(wèi)康制藥公司調研引智引才工作。市委常委、市委組織部部長胡紅兵，市委組織部副部長、市人社局局長劉克勝，縣委書記張勁松，縣委常委、常務副縣長吳海宏，縣委常委、組織部長邵偉民及縣人社局主要負責同志陪同。
衛(wèi)康制藥公司負責人向調研組介紹了企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、前景規(guī)劃、人才培養(yǎng)等情況，希望省外專局在引進外國專家團隊方面給予支持。
潘亞群對企業(yè)重視引進人才的做法給予了充分肯定。他指出，衛(wèi)康制藥“我要引智、求才若渴”人才管理理念是引智工作最好的口碑宣傳。外專部門將按照企業(yè)的需求，積極做好服務，真正把合適的外國人才引進來，為企業(yè)解決技術難題。調研組對企業(yè)提出的6個方面的技術難題，從操作層面給予了具體指導，表示將通過國家外專局海外分支機構和駐外引智工作站等各種渠道，為企業(yè)推薦合適專家，同時建議企業(yè)立足國際前沿，通過市場化方式，主動出擊，大力引進國內外人才。
胡紅兵對潘亞群一行深入企業(yè)調研，實地為企業(yè)解決難題表示感謝。他充分肯定了衛(wèi)康制藥為地方經濟發(fā)展作出的貢獻，鼓勵企業(yè)主動加強與科研院校合作，用好國內外人才資源；同時要求市、縣兩級人社部門加大引智工作支持力度，全力與省廳協(xié)調配合，形成引智工作合力。
