2017年潛山縣人社局按照省政府“重精準、補短板、促攻堅”專項整改行動和縣委、縣政府關(guān)于實施脫貧“1205”工程的要求，把就業(yè)扶貧作為全局年度重點工作，立足實際、整合資源、綜合施策、多措并舉，將它打造成了受到全省表彰的精品工程。
這一年來，潛山縣幫扶就業(yè)1810人，完成省人社廳下達任務1104人的163.95%；全縣建成并驗收就業(yè)扶貧驛站20個，完成省人社廳下達任務8個的250%；開發(fā)輔助性崗位226個，完成省人社廳下達的50個崗位開發(fā)任務的452%；認定就業(yè)扶貧基地32家，完成省人社廳下達任務15家的213%；認定居家就業(yè)扶貧基地323家；開展技能脫貧培訓1404人，完成市人社局下達任務440人的319.09%。這一串串閃光的數(shù)字后面，是潛山縣結(jié)合本地實際，從創(chuàng)建就業(yè)扶貧驛站、多途徑開發(fā)就業(yè)崗位、提高就業(yè)技能入手，打好組合拳，整體推進，大力實施就業(yè)脫貧工程帶來的豐碩成果。
一、摸清底數(shù)夯實基礎(chǔ)，磨刀不誤砍柴工。人社部門領(lǐng)導班子清醒的認識到，就業(yè)扶貧工作的成敗首先取決于數(shù)據(jù)是否精準，只有底數(shù)明確的基礎(chǔ)上，才能因戶施策，給予貧困戶最有效的幫扶。為了精準掌握貧困戶的實際情況，在4月份，縣人社部門在人力、經(jīng)費緊張的情況下，選調(diào)30名作風踏實的黨員組成15個工作隊走遍176個村居對1913名貧困戶數(shù)據(jù)進行核實和調(diào)查，進一步掌握了貧困戶的 崗位需求和培訓需求，同時將基本信息錄入就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧信息管理系統(tǒng)，建立了一人一檔的就業(yè)脫貧幫扶檔案，做到了人數(shù)準確、人員精準、信息完善、臺賬清晰，為全年就業(yè)脫貧工作的圓滿完成夯實了基礎(chǔ)。
二、加大政策宣傳力度，營造就業(yè)脫貧工作氛圍。人社部門通過印制就業(yè)脫貧政策匯編，分送給縣級領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人、社保所，讓各級領(lǐng)導重視、支持就業(yè)脫貧工作。入戶發(fā)放就業(yè)脫貧工程政策指南，讓貧困勞動者知曉就業(yè)脫貧扶持政策，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧的自覺。同時，人社部門還成立了駐鎮(zhèn)村就業(yè)脫貧工作組，對全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）就業(yè)脫貧對象開展“三送一交心”（送崗位、送技能、送溫暖，與貧困勞動者交心）的大走訪活動，進一步營造了濃厚的就業(yè)脫貧工作氛圍。
三、結(jié)合摸排大數(shù)據(jù)，因戶施策開發(fā)就業(yè)脫貧各類崗位?；谪毨趧诱叩纳眢w、家庭和技能特點，人社部門將幫扶貧困勞動者實現(xiàn)居家就業(yè)確立為就業(yè)脫貧的主攻方向。一是凡是能夠吸納貧困勞動者家門口就業(yè)的農(nóng)業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、個體戶等實體，我們均將其認定為居家就業(yè)扶貧基地，且將認定權(quán)限下放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這樣形式上既靈活，又縮短了審批時間；二是壓實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)輔助性崗位責任，將年度開發(fā)任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)倒逼轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位、行政村落實，對前期已吸納貧困勞動者就業(yè)的單位反向認定為輔助性崗位就業(yè)；三是認定就業(yè)扶貧基地。將縣內(nèi)規(guī)模較大、工資待遇較高、吸納貧困勞動者較多的企業(yè)認定為就業(yè)扶貧基地。通過一系列的開發(fā)崗位，使得貧困戶的就業(yè)之路成了活水之渠。
四、爭先創(chuàng)優(yōu)整合資源大力推進就業(yè)扶貧驛站建設(shè)。2017年，潛山縣作為全省就業(yè)扶貧驛站建設(shè)4個試點縣之一，及早啟動部署，經(jīng)調(diào)研走訪，確立了驛站建設(shè)基本框架，制定了《潛山縣就業(yè)扶貧驛站建設(shè)實施細則》，對各功能區(qū)的硬件配置、規(guī)章制度、檔案整理、展板設(shè)計進行細化明確。在模式上，主推“改擴建為主，新建為輔”的驛站建設(shè)模式，盤活現(xiàn)有閑置資產(chǎn)，利用空置的企業(yè)廠房、校舍、商業(yè)鋪面開展驛站建設(shè)，堅決不讓村集體因為建設(shè)驛站而負債；在項目上，堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)、一村一品、因地制宜”的原則，結(jié)合鎮(zhèn)村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、群眾技能特長和區(qū)位交通條件，精心物色群眾參與基礎(chǔ)廣泛、產(chǎn)品銷售渠道成熟的項目入駐驛站；在資源整合上，明確鎮(zhèn)村作為建設(shè)主體，人社部門牽頭抓總，聯(lián)合商務部門，利用農(nóng)村電商發(fā)展成果，依托我縣電商企業(yè)延伸到鎮(zhèn)村的“村級電商服務站”、“供銷e家”，建成驛站的電商服務中心，依托鎮(zhèn)村兩級標準化的公共就業(yè)服務機構(gòu)建設(shè)驛站就業(yè)服務中心，利用村黨員活動室和入駐企業(yè)會議室，添置培訓設(shè)施設(shè)備，設(shè)置技能培訓教室，實現(xiàn)多功能合一；在政策上，對建成并正常運營三個月以上的扶貧驛站，在就業(yè)資金安排12萬元補助基礎(chǔ)上，縣財政從本級扶貧資金中按照每個驛站6萬元的標準，給予配套獎補。就業(yè)扶貧驛站已成為就業(yè)脫貧工作的橋頭堡，其與各類就業(yè)扶貧基地的組合打造成了“20分鐘就業(yè)圈”，為解決貧困勞動者“家門口就業(yè)”問題趟出了一條新路。當年8月21日-22日，全省就業(yè)脫貧業(yè)務培訓班暨就業(yè)扶貧驛站建設(shè)現(xiàn)場會在潛山縣召開，驛站建設(shè)模式得到推廣。
五、有的放矢開展有實效性的培訓。圍繞居家就業(yè)、就近就業(yè)的需要，該縣采取在產(chǎn)業(yè)上與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合、在平臺上與就業(yè)扶貧驛站建設(shè)相結(jié)合、在目標上與實現(xiàn)就業(yè)相結(jié)合、在主體上與當年的脫貧對象相結(jié)合的方式，分別在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了技能脫貧培訓班，培訓工種涉及服裝縫紉、來料加工、家畜養(yǎng)殖、茶葉種植、瓜蔞種植等，提高培訓的針對性，并落實補貼政策，現(xiàn)已撥付1404人的生活、住宿、交通補助、培訓機構(gòu)培訓補貼共計140.666萬元。
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