為了感悟文化精髓，撥開商途迷霧，傳承歷史智慧，拓展古今視野，訓(xùn)練戰(zhàn)略思維，增強(qiáng)管理悟性，提高人文素養(yǎng)，培育儒雅氣質(zhì)， 讓員工全面掌握哲學(xué)智慧中的管理之術(shù)，經(jīng)營之道，領(lǐng)導(dǎo)之方，安徽省金橋勞務(wù)派遣有限公司自四月份開始，在全體員工中開展學(xué)習(xí)“孝道”文化活動(dòng)。
為認(rèn)真開展好此次活動(dòng)，金橋公司給每名員工發(fā)放了《孝經(jīng)給現(xiàn)代人的啟示》一書，并購買了臺(tái)灣師范大學(xué)曾仕強(qiáng)教授的培訓(xùn)視頻《孝就是道》（12集約合6.5小時(shí)）。
為使此次活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，該公司提出了六項(xiàng)具體要求，一是利用晨會(huì)時(shí)間組織全體員工分章節(jié)朗誦學(xué)習(xí)《孝經(jīng)》，每周不少于兩次；二是利用周六學(xué)習(xí)日時(shí)間組織全體員工在“道德講堂”集中觀看培訓(xùn)視頻《孝就是道》；三是三個(gè)月內(nèi)全體員工對(duì)《孝經(jīng)給現(xiàn)代人的啟示》一書實(shí)現(xiàn)通讀，全員參與公司舉辦的“孝道”征文活動(dòng)；四是新員工入職，需在“615”培養(yǎng)計(jì)劃期間展開相關(guān)培訓(xùn)，新員工三個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)通讀，轉(zhuǎn)正報(bào)告中需有相關(guān)感悟內(nèi)容或背誦《孝經(jīng)》；五是人員晉升前，需結(jié)合崗位實(shí)際，需撰寫一篇感悟文章或背誦《孝經(jīng)》；六是“孝道”學(xué)習(xí)內(nèi)容納入年度公司制度考試，占比不低于總分的20%。（文/金橋公司 倪申發(fā)）
